刊物及新聞公報

2016年9月19日

五名非華裔非法勞工分別於九月十五及十七日在沙田裁判法院被判入獄。

入境事務處（入境處）調查人員於九月十三日進行的反非法勞工行動中，在葵涌一間洗衣工場內，共拘捕三名巴基斯坦籍非法勞工。該三名巴基斯坦籍男子年齡介乎二十四至三十九歲。被捕時，他們正在洗衣工場內整理布塊。在檢查身份證明文件期間，其中一名男子出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），而及後的調查發現他為免遣返聲請人士。另外兩名男子則為非法入境者。

於同日的另一項反非法勞工行動中，入境處調查人員在灣仔及大角咀搜查了兩間食肆，共拘捕兩名分別為三十及五十歲的越南籍女子。被捕時，她們正在食肆內蒸包點及清洗碗碟。在檢查身份證明文件期間，其中一名女子持入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書，及後的調查發現她為免遣返聲請人士，在她身上亦搜出一張偽造香港身份證。另一名女子則為非法入境者。此外，兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主亦同時被捕，有關案件仍在調查中。

被捕的五名非法勞工分別於九月十五及十七日在沙田裁判法院被控在香港非法入境後或受遣送離境令或遞解離境令規限，未得入境處處長授權而留在香港接受僱傭工作，他們均承認控罪，各人被判監禁十五個月。該名越南籍免遣返聲請人士亦同時承認行使及管有偽造香港身份證，被判監禁十五及十二個月，所有控罪同期執行。

入境處發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引，以監禁十五個月作基準。」

發言人亦警告：「任何人士使用或管有偽造身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁十年。」

發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行，一經定罪，最高可被判監禁三年及罰款三十五萬元。高等法院曾就此頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱的。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判監禁一年及罰款十五萬元。