2015年12月22日
入境事務處（入境處）昨日（十二月二十一日）在全港各區展開一連串的反非法勞工行動，包括「曙光行動」以及聯同警務處及勞工處的「冠軍行動」。行動中，執法人員共拘捕七名非法勞工及四名涉嫌聘用非法勞工的人士。
於「曙光行動」中，入境處特遣隊人員共搜查了三個目標地點，包括餐廳及裝修中的住宅單位，共拘捕兩名非法勞工。被捕的非法勞工為一男一女，年齡分別為四十八及五十二歲，當中該名女子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為一名男子，年齡為五十六歲。
於「冠軍行動」中，執法人員於中區、北角及柴灣一帶共搜查了二十個目標地點，包括按摩店、餐廳及裝修中的住宅單位，共拘捕五名非法勞工及三名涉案僱主。被捕的非法勞工為一男四女，年齡介乎二十七至四十六歲，當中兩名女子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為一男兩女，年齡介乎四十三至五十四歲。
入境處發言人說：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。」
發言人警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月判刑作基準。」
發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。