2014年11月13日
入境事務處（入境處）一連四日（十一月十至十三日）在全港各區展開一項代號名為「曙光行動」的反非法勞工行動，共拘捕十五名非法勞工及十名涉嫌聘用非法勞工的人士。
入境處特遣隊人員共搜查了二十五個目標地點，包括建築地盤、餐廳、裝修單位、護老院、街市檔位、髮廊及零售商鋪等，共拘捕了十五名非法勞工，分別為九男六女，年齡介乎二十三至六十六歲，其中五名人士持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。而因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為七男三女，年齡介乎二十八至六十六歲。
入境處發言人稱：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。」
發言人警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月判刑作基準。」
發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。