2017年4月28日
四名非法勞工，分別為一名越南籍、一名巴基斯坦籍及兩名印度籍人士，於今日（四月二十八日）在沙田裁判法院被判入獄。
入境事務處（入境處）在三月二十九日連同勞工處進行的反非法勞工行動中，於北角一間食肆內發現一名四十歲越南籍男子。被捕時，他正在從事侍應工作。調查人員發現該名男子為非法入境者。一名涉嫌聘用該名非法勞工的僱主亦被拘捕，有關案件仍在調查中。
此外，入境處於三月二十八日連同警務處及勞工處進行的「冠軍行動」中，在旺角兩個排檔分別拘捕一名印度籍男子及一名巴基斯坦籍男子，年齡為三十五及三十六歲。被捕時，他們分別正在處理鐵枝及搭建排檔。在檢查身份證明文件期間，他們均出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），及後的調查發現他們為免遣返聲請人士。
入境處另於三月接獲警方轉介，跟進調查一宗有關非法勞工的案件。執法人員在粉嶺拘捕一名印度籍男子，年齡為三十二歲。被捕時，他正在搬運貨物。在檢查身份證明文件期間，該名男子出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），而及後的調查發現他為免遣返聲請人士。一名涉嫌聘用該名非法勞工的僱主亦被拘捕，有關案件會於較後時間審訊。
被捕的四名非法勞工分別於今日在沙田裁判法院被控在香港非法入境後或受遣送離境令或遞解離境令規限，未得入境處處長授權而留在香港接受僱傭工作，他們各被判監禁十五月。
入境處發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引，以監禁十五個月作基準。」
發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行，一經定罪，最高可被判監禁三年及罰款三十五萬元。高等法院曾就此頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱的。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判監禁一年及罰款十五萬元。