2016年 7月 5日
兩名持擔保書的越南籍非法勞工昨日（七月四日）在沙田裁判法院被判入獄。
入境事務處（入境處）調查人員於六月三十日進行的反非法勞工行動中，在尖沙咀一間歌舞場所內發現一名五十歲越南籍女子任職洗碗工人。在檢查身份證明文件期間，該名女子出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），而及後的調查發現她為免遣返聲請人士。此外，同案涉嫌聘用該名非法勞工而被捕的一名僱主，其案件仍在調查中。
另外，入境處調查人員於四月十三日聯同警務處進行的「冠軍行動」中，在葵涌一間物流中心內發現一名四十四歲越南籍男子正在操作一部貨物手推車。在檢查身份證明文件期間，該名男子出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書，而及後的調查發現他為免遣返聲請人士。而涉嫌聘用該名非法勞工的僱主的調查仍在進行中。
兩名被捕的非法勞工昨日在沙田裁判法院分別被控在香港非法入境後或受遣送離境令或遞解令規限，未得入境處處長授權而留在香港接受僱傭工作。案件經審理後，兩人分別被判監禁十五及二十一個月。
入境處發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引，以監禁十五個月作基準。」
發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。