2016年4月14日
入境事務處（入境處）昨日（四月十三日）在全港各區展開一連串的反非法勞工行動，包括「曙光行動」及聯同警務處及勞工處執行的「冠軍行動」。行動中共拘捕十二名非法勞工和兩名涉嫌聘用非法勞工的人士。
於「曙光行動」中，入境處特遣隊人員搜查了七個目標地點，包括餐廳、垃圾站、貨倉及裝修中的單位，共拘捕三名非法勞工。被捕的非法勞工為一男兩女，年齡介乎二十一歲至四十二歲，當中該名男子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。
於「冠軍行動」中，執法人員於葵區共搜查了五個目標地點，包括貨倉及物流中心，共拘捕九名非法勞工。被捕的非法勞工為六男三女，年齡介乎二十三至四十六歲，當中三名男子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），另有一男一女涉嫌使用及管有懷疑偽造香港身份證。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為兩名女子，年齡分別為二十九歲及四十七歲。
入境處發言人說：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。」
發言人警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月判刑作基準。」
發言人亦警告：「任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁十年。」
發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。於本年三月三十一日，在沙田裁判法院便有一名本地僱主因聘用非法勞工在其餐廳內工作，被判協助、教唆、慫使及促致違反逗留條件罪名成立，判監兩個月。