刊物及新聞公報

2015年10月07日

入境事務處（入境處）一連三日（十月五至七日）在全港各區展開一連串的反非法勞工行動，包括「曙光行動」及「突破行動」。行動中，入境處人員共拘捕十七名非法勞工及五名涉嫌聘用非法勞工的人士。

於行動中，入境處人員共搜查了五十九個目標地點，包括街市排檔、餐廳、洗衣工場、零售店鋪及大廈賓館，共拘捕十七名非法勞工，分別為九男八女，年齡介乎二十四至五十七歲，其中五男四女持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。被拘捕的十七名非法勞工中，五男五女亦涉嫌使用及管有懷疑偽造香港身份證。而因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為五名男子，年齡介乎二十八至四十四歲。

入境處發言人說：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆者同罪。入境處會繼續聯同其他執法部門採取有效行動打擊有關罪行。」

發言人警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月判刑作基準。」

發言人亦警告：「任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁十年。」

發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的身份證或有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院曾於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。