2015年7月7日
入境事務處（入境處）昨日(七月六日)在全港各區展開一連串的反非法勞工行動，包括「曙光行動」以及聯同其他執法部門的「冠軍行動」。行動中，執法人員共拘捕十三名非法勞工及四名涉嫌聘用非法勞工的人士。
於「曙光行動」中，入境處特遣隊人員共搜查了七個目標地點，包括餐廳、排檔及零售商舖，共拘捕七名非法勞工及三名涉案僱主。被捕的非法勞工為兩男五女，年齡介乎二十四至五十歲，其中兩名人士持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），另外兩名女子涉嫌使用及管有懷疑偽造香港身份證。而因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為兩男一女，年齡為二十九至四十六歲。
另外，於「冠軍行動」中，執法人員於旺角區搜查了二十個目標地點，包括餐廳、排檔及按摩中心，共拘捕六名非法勞工及一名涉案僱主。被捕的六名非法勞工為兩男四女，年齡介乎三十至四十三歲，其中三名女子持有不允許僱傭工作的擔保書。而因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為一名男子，年齡為四十九歲。
入境處發言人稱：「所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。」
發言人警告：「非法入境者或受遣送離境令或遞解令規限的人接受僱傭工作，開設或參與業務，均屬違法，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對有關條例頒定判刑指引，以監禁十五個月判刑作基準。」
發言人亦警告：「任何人士使用或管有偽造身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁十年。」
發言人呼籲僱主切勿聘用非法勞工，並強調任何人士如僱用不可合法受僱的人，亦屬違法。違例者經定罪後，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。同時，如求職者沒有香港永久性居民身份證的話，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。為了遏止僱用非法勞工，高等法院於二○○四年頒布判刑指引，指出僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，而聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。