内地访客的入境事宜，须受另一套安排规管。欲来港探亲或观光的内地居民，须向内地有关当局申请往来港澳通行证（通行证）和适用的赴港签注。他们可来港逗留7至90天。

透过「个人游计划」来港的内地访客，每次入境可获准逗留不多于七天。目前，广东省所有21个市及其他省份的28个市，即北京、上海、天津、重庆、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、台州、福州、厦门、泉州、成都、济南、沈阳、大连、南昌、长沙、南宁、海口、贵阳、昆明、石家庄、郑州、长春、合肥及武汉的居民，均可以个人身份来港旅游。

深圳户籍居民如持有具「一周一行」个人游签注的通行证，可在每个周一至周日前往香港一次，每次可在香港逗留不超过七天。

持有通行证的内地商人如欲来港作商务探访，可向内地当局申请商务签注。

持有有效台湾居民来往大陆通行证（俗称「台胞证」）的台湾居民，可以访客身份来港并逗留最多30天。

合资格的台湾居民可自行透过香港政府一站通网页的「台湾居民预办入境登记」电子服务平台，免费预办入境登记。电脑系统会处理有关登记，并即时显示结果。预办入境登记的有效期为两个月，其间登记人可获准以访客身份进入香港两次，每次逗留最多30天。截至二零二三年十二月三十一日，已有接近350万人次办妥登记。

现时有19个亚太经合成员地区参加并全面推行亚太经合组织商务旅游证（商务旅游证）计划，即澳洲、文莱、智利、中华人民共和国、中国香港、印尼、日本、韩国、马来西亚、墨西哥、新西兰、巴布亚新几内亚、秘鲁、菲律宾、俄罗斯、新加坡、中国台北、泰国及越南。

商务旅游证持证人可于该证的有效期内多次免签证前往已获预先审批的成员地区，而每次可逗留长达两至三个月。来港的商务旅游证持有人可使用香港出入境管制站的专用柜枱办理出入境检查手续。获得香港预先审批的持证人亦可登记使用e-道服务。

商务旅游证持证人前往所有参与此计划的成员地区，不论有否获得该成员地区的预先审批，均可在指定管制站特别通道过关。

美国及加拿大亦在其国际机场内设置特别通道，让商务旅游证持有人办理入境手续，但持证人仍须遵守一般入境规定，包括出示有效的护照及美国或加拿大签证（如适用）。

截至二零二三年十二月三十一日，本港已签发超过13万张商务旅游证，并处理了超过84万宗由其他成员地区转介的预先审核要求。

「工作假期计划」旨在促进香港与各参与国在文化及教育方面的交流，从而加强彼此的双边关系。持有参与国护照的人士，如年龄介乎18至30岁并通常居于其原居地，而其主要入境目的为度假，均合资格根据这项计划来港。目前参与这项计划的国家包括澳洲、奥地利、加拿大、法国、德国、匈牙利、爱尔兰、日本、韩国、荷兰、新西兰、瑞典及英国。参与计划的人士可在香港逗留最多12个月，并在留港度假期间从事短期工作。截至二零二三年十二月三十一日，本处共批准了超过16 200宗申请。

自二零一七年一月二十三日起，除某些类别人士获豁免预办入境登记而继续享有免签证访港待遇外，印度国民须预先在网上申请和办妥预办入境登记，才可继续享有免签证前来香港旅游或过境不超过14天的待遇（乘搭航机直接过境以及不会离开机场过境候机室者除外）。印度国民须透过香港政府一站通网页的「印度国民预办入境登记」平台申请预办入境登记。预办入境登记费用全免。电脑系统会处理有关登记，并即时显示结果。预办入境登记的有效期为六个月。在登记有效期内，登记人可多次免签证来港旅游，每次最多可逗留14天。截至二零二三年十二月三十一日，已有超过110万人次办妥登记。

政府于二零二零年六月二十九日推出为期两年的仲裁访客先导计划，方便合资格可免签证访港国家的国民以访客身份短暂来港参与仲裁程序。经检视后，政府于二零二三年二月二十八日宣布延长仲裁访客先导计划，由二零二三年三月一日至二零二五年二月二十八日。另外，亦将其适用范围扩大至涵盖所有访客，包括须签证访港国家的国民，以及内地、澳门和台湾居民。

短期访客先导计划自二零二二年六月一日起实施。根据计划，获政府相关决策局／部门认可的主办机构可向十个指定界别内相关的非本地人才发出邀请信，获邀人士可以访客身份来港参与指定短期活动，而无须申请工作签证／进入许可。获邀的非本地人才须为本地短缺的人才或其来港出席指定短期活动有助经济发展或达致相关政策目标。

经检视后，政府自二零二三年二月一日起将短期访客先导计划扩展至涵盖「金融」及「发展与建筑」两个新界别，并新增共约50个认可主办机构。计划扩展后涵盖12个指定界别（即医疗卫生、高等教育、文化艺术、体育、文物、创意产业、创新及科技、香港桂冠论坛、航空、国际 ／大型活动、金融，以及发展与建筑），共接近400个认可主办机构。二零二三年，短期访客先导计划惠及的非本地人才逾12 000名。

自二零二三年一月一日起，「优秀人才入境计划」的年度配额取消，为期两年。同时，「综合计分制」亦已调整，加大申请人工作经验的分数比重。申请人如拥有不少于3年在跨国公司或知名企业的工作经验，可额外获得20分。

政府于二零二三年五月十六日公布扩大「人才清单」，把涵盖的专业由原有13项增至51项，并即时应用于「优秀人才入境计划」、「一般就业政策」及「输入内地人才计划」。

本处自二零二三年十月二十五日起放宽越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人申请多次来港旅游签证的门槛，为他们来港洽谈商务和旅游提供便利。同时，本处亦容许老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会资助院校开办的全日制经本地评审的本地学士学位或以上程度课程。

为进一步扩阔网络从而吸纳各地更多人才，「高才通计划」的合资格大学名单自二零二三年十一月一日起扩大，增加了八间顶尖内地和海外院校。截至二零二三年年底，名单上共有184间合资格院校。

在港就读的全日制非本地研究生参与兼职工作的限制，自二零二三年十一月一日起以试行形式放宽，为期两年。获准来港就读全日制经本地评审的本地研究院课程的合资格学生，可在修读认可课程期间就业而不受工作地点或工作时数的限制。

自二零二三年二月二十日起，内地当局在粤港澳大湾区（大湾区）内地城市试点实施人才签注，以便利大湾区内地人才南下来港进行交流访问。符合资格的六类人才（即杰出人才、科研人才、文教人才、衞健人才、法律人才及其他人才）可以向内地当局申请人才签注。有关人士如持有具人才签注的通行证，可多次往来香港，每次在香港逗留不超过30天。

为吸引更多外国公司来港成立，便利其人员北上洽谈商务，发挥香港联通世界与内地的角色，自二零二三年十月二十六日起，香港注册公司的外国人员可在港向中国签证申请服务中心申请两年或以上的「一签多行」签证到内地。这项签证措施的对象为持有香港身份证的外国人员，不限行业或人才类别。

为吸引高收入人才及世界顶尖大学的毕业生，「高才通计划」于二零二二年十二月二十八日起以试行形式实施，为期两年。合资格人才包括在紧接申请前一年年薪达港币250万元或以上的人士、毕业于合资格大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，以及未符工作经验要求但最近五年内毕业于合资格大学的人士。

根据「高才通计划」入境的人士的逗留期限模式为2-3-3年，而获准留港的顶尖人才的逗留期限模式为2-6年。自「高才通计划」推出至二零二三年年底，已有超过5万宗申请获批。

香港是国际金融及商业中心。具备香港缺乏但所需的特别技能、知识或经验的非内地居民，以及能够对本港经济作出重大贡献的企业家，均可申请来港工作／投资。

二零二三年，逾100个国家／地区合共26 270名来自不同行业的专业人士，获准根据「一般就业政策」来港从事长期或短期的雇佣工作或投资业务。

「输入内地人才计划」旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才及专业人才来港工作，以满足本港的人才需求，提高香港的竞争力。此计划没有设定行业限制。截至二零二三年十二月三十一日，已有超过18万名不同行业的内地专业人才透过此计划获准来港工作。

居于海外的内地专业人才可申请来港工作，惟申请人必须在海外递交申请，而且在紧接申请前必须在海外居住不少于一年。在二零零零年十一月至二零二三年十二月期间，已有超过9 900名居于海外的内地专业人才获准来港工作。

根据「一般就业政策」及「输入内地人才计划」，若招聘填补的职位空缺属香港「人才清单」表列51个香港最需要的行业及专业领域，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难。

根据「一般就业政策」及「输入内地人才计划」获准来港的人士的逗留期限模式为3-3-2年，而获准留港的顶尖人才的逗留期限模式则为3-5年。

本处推出「非本地毕业生留港／回港就业安排」，以进一步吸引非本地毕业生留港／回港工作，从而提升香港的人力资源和竞争力，以及加强香港对非本地学生的吸引力。

非本地毕业生是指在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。

非本地毕业生如在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内根据本安排申请留港工作，均属于非本地应届毕业生类别。他们无须在提出申请时已觅得工作。非本地非应届毕业生是指在毕业日期起计的六个月后递交申请的人士。他们须在提出申请时先获得聘用。只要受雇从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平，有关申请便会获得考虑。申请获批人士在获准逗留期间可自由从事和转换工作，无须事先取得本处的批准。

自二零二二年十二月二十八日起，政府扩大「非本地毕业生留港／回港就业安排」的适用范围，即包括修读由内地与香港的大学于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程，而获得学士学位或更高资历的人士。此安排以试行形式推出，为期两年。

根据「非本地毕业生留港／回港就业安排」入境的人士的逗留期限模式为2-3-3年。顶尖人才类别亦适用于根据这个计划获准来港的人才，获准留港的顶尖人才的逗留期限模式为2-6年。截至二零二三年十二月三十一日，已有超过14万名非本地毕业生根据此安排获准在港工作。

政府于二零一八年六月推出「科技人才入境计划」，旨在透过快速处理安排，让合资格科技公司／机构申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。合资格科技公司／机构须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司／机构可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格人士向本处申请工作签证／进入许可。

根据「科技人才入境计划」获准来港的人士的逗留期限模式为3-3-2年，而获准留港的顶尖人才的逗留期限模式则为3-5年。截至二零二三年十二月三十一日，共有465名申请人根据此计划获准来港。

「优秀人才入境计划」是一项设有配额并采用计分制的移民吸纳计划，旨在吸引世界各地的高技术人才或优才来港定居，借以提升香港在全球化市场的竞争力。获批的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘用。所有申请人必须首先符合先决条件，才可根据计划所设两套计分制的其中之一获得分数。两套计分制分别是「综合计分制」及「成就计分制」。符合「人才清单」要求的申请人经评核后，可根据「综合计分制」额外获得30分。

根据「优秀人才入境计划」获准来港的人士的逗留期限模式为3-3-2年，而获准留港的顶尖人才的逗留期限模式则为3-5年。截至二零二三年十二月三十一日，超过24 900名申请人根据本计划通过「输入优秀人才及专才谘询委员会」的甄选（包括284名符合「人才清单」要求而额外获得30分的申请人）

为吸引已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代回港发展，本处推出「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」。此计划不设配额，而申请人亦无须在来港前已获得聘用。

根据「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」入境的人士的逗留期限模式为2-3-3 年。顶尖人才类别亦适用于根据这个计划获准来港的人才，获准留港的顶尖人才的逗留期限模式为2-6年。截至二零二三年十二月三十一日，本处共批准了670宗申请。

政府于二零二三年六月十九日推出特别计划，让难以在本地聘请合适护理员的院舍营办者输入护理员，并将之前在「补充劳工计划」下批出并在港工作的4 000多名护理员纳入计算，合共配额上限设定为7 000个。自特别计划推出至二零二三年年底，本处共接获947宗输入护理员的签证／入境许可申请，当中791宗获批。

政府于二零二三年七月十七日推出行业计划，容许建造业及运输业（包括航空业及公共小巴／客车行业）的雇主在符合指定准则的情况下申请输入劳工配额，其中建造业有12 000个，运输业界有8 000个，包括航空业的6 300个及公共小巴／客车行业的1 700个配额。截至二零二三年年底，本处共批准了2 689宗申请。

「补充劳工计划」旨在有限度地输入劳工，使无法在本地聘得合适雇员的职位空缺得以填补，以纾缓劳工短缺问题。计划由成员包括雇主及工会代表的劳工顾问委员会监察。为纾缓不同行业人手短缺的问题，政府于二零二三年九月四日推出「补充劳工计划」的优化措施，并将计划易名为「补充劳工优化计划」。相关的优化措施包括暂停执行「补充劳工计划」下26个职位类别及非技术／低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期两年。同时，本处亦放宽获批输入劳工的逗留期限，由原本最长12个月增至最长24个月。二零二三年，本处共批准了5 380宗「补充劳工计划」／「补充劳工优化计划」申请。

当局准许外籍家庭佣工以受雇两年的合约形式来港工作，以减轻本港许多家庭的家务负担。截至二零二三年十二月三十一日，本港有超过35万名外籍家庭佣工，当中来自菲律宾及印尼的人数分别约占56%及41%。

申请人反对入境处处长不发出居留权证明书或经核证副本的决定，可向入境事务审裁处提出上诉。截至二零二三年十二月三十一日，本处从入境事务审裁处接获超过1 560宗有关上诉。