內地訪客的入境事宜，須受另一套安排規管。欲來港探親或觀光的內地居民，須向內地有關當局申請往來港澳通行證（通行證）和適用的赴港簽注。他們可來港逗留7至90天。

透過「個人遊計劃」來港的內地訪客，每次入境可獲准逗留不多於七天。目前，廣東省所有21個市及其他省份的28個市，即北京、上海、天津、重慶、南京、蘇州、無錫、杭州、寧波、台州、福州、廈門、泉州、成都、濟南、瀋陽、大連、南昌、長沙、南寧、海口、貴陽、昆明、石家莊、鄭州、長春、合肥及武漢的居民，均可以個人身份來港旅遊。

深圳戶籍居民如持有具「一周一行」個人遊簽注的通行證，可在每個周一至周日前往香港一次，每次可在香港逗留不超過七天。

持有通行證的內地商人如欲來港作商務探訪，可向內地當局申請商務簽注。

持有有效台灣居民來往大陸通行證（俗稱「台胞證」）的台灣居民，可以訪客身份來港並逗留最多30天。

合資格的台灣居民可自行透過香港政府一站通網頁的「台灣居民預辦入境登記」電子服務平台，免費預辦入境登記。電腦系統會處理有關登記，並即時顯示結果。預辦入境登記的有效期為兩個月，其間登記人可獲准以訪客身份進入香港兩次，每次逗留最多30天。截至二零二二年十二月三十一日，已有超過320萬人次辦妥登記。

現時有19個亞太經合成員地區參加並全面推行亞太經合組織商務旅遊證（商務旅遊證）計劃，即澳洲、文萊、智利、中華人民共和國、中國香港、印尼、日本、韓國、馬來西亞、墨西哥、新西蘭、巴布亞新幾內亞、秘魯、菲律賓、俄羅斯、新加坡、中國台北、泰國及越南。

商務旅遊證持證人可於該證的有效期內多次免簽證前往已獲預先審批的成員地區，而每次可逗留長達兩至三個月。來港的商務旅遊證持有人可使用香港出入境管制站的專用櫃枱辦理出入境檢查手續。獲得香港預先審批的持證人亦可登記使用 e-道服務。

商務旅遊證持證人前往所有參與此計劃的成員地區，不論有否獲得該成員地區的預先審批，均可在指定管制站特別通道過關。

美國及加拿大亦在其國際機場內設置特別通道，讓商務旅遊證持有人辦理入境手續，但持證人仍須遵守一般入境規定，包括出示有效的護照及美國或加拿大簽證（如適用）。

截至二零二二年十二月三十一日，本港已簽發超過11萬張商務旅遊證，並處理了超過72萬宗由其他成員地區轉介的預先審核要求。

「工作假期計劃」旨在促進香港與各參與國在文化及教育方面的交流，從而加強彼此的雙邊關係。持有參與國護照的人士，如年齡介乎18至30歲並通常居於其原居地，而其主要入境目的為度假，均合資格根據這項計劃來港。目前參與這項計劃的國家包括澳洲、奧地利、加拿大、法國、德國、匈牙利、愛爾蘭、日本、韓國、荷蘭、新西蘭、瑞典及英國。參與計劃的人士可在香港逗留最多12個月，並在留港度假期間從事短期工作。截至二零二二年十二月三十一日，本處共批准了超過15 400宗申請。

自二零一七年一月二十三日起，除某些類別人士獲豁免預辦入境登記而繼續享有免簽證訪港待遇外，印度國民須預先在網上申請和辦妥預辦入境登記，才可繼續享有免簽證前來香港旅遊或過境不超過14天的待遇（乘搭航機直接過境以及不會離開機場過境候機室者除外）。印度國民須透過香港政府一站通網頁的「印度國民預辦入境登記」平台申請預辦入境登記。預辦入境登記費用全免。電腦系統會處理有關登記，並即時顯示結果。預辦入境登記的有效期為六個月。在登記有效期內，登記人可多次免簽證來港旅遊，每次最多可逗留14天。截至二零二二年十二月三十一日，已有超過98萬人次辦妥登記。

短期訪客先導計劃自二零二二年六月一日起實施。根據先導計劃，獲政府相關決策局／部門認可的主辦機構可向界別內相關的非本地人才發出邀請信，獲邀人士可以訪客身份來港參與指定短期活動，而無須申請工作簽證／進入許可。獲邀的非本地人才須為本地短缺的人才或其來港出席指定短期活動有助經濟發展或達致相關政策目標。二零二二年，先導計劃惠及的非本地人才逾800名。

自二零二二年六月一日起，為來港出席活動發表演講／作出發布的訪客提供的入境便利已進一步放寬。所有非本地講者，在無須申請工作簽證／進入許可的情況下，每次來港可連續14日進行演講／作出發布，而他們每次獲准逗留期間可出席活動發表演講／作出發布的次數上限亦已撤銷，其他條件則維持不變。

為吸引高收入人才和世界頂尖大學的畢業生，政府自二零二二年十二月二十八日起，以試行形式實施高才通計劃，為期兩年。符合條件的三類人才包括：（一）過去一年，全年收入達港幣250萬元或以上的人士；（二）獲全球百強大學頒授學士學位，並在過去五年內累積至少三年工作經驗的人士；以及（三）在過去五年內，獲全球百強大學頒授學士學位，但工作經驗少於三年的人士。前兩個類別不受任何配額限制，而第三個類別每年配額為10 000個。根據高才通計劃獲准來港的人才，一般首次入境可獲准在港逗留24個月，而不受其他逗留條件限制。截至二零二二年年底，已有875宗申請獲批。

根據高才通計劃入境的人士，可按 2-3-3 年的模式在港延期逗留，獲准留港的頂尖人才可按 2-6 年的模式在港延期逗留。

對其他原有的人才入境計劃，即「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」、「非本地畢業生留港／回港就業安排」、「科技人才入境計劃」、「優秀人才入境計劃」及「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」作出的優化措施，亦自二零二二年十二月二十八日起實施。

根據原有人才入境計劃獲准來港的人才，首次入境時可獲准較長的逗留期限，以鼓勵他們留港長期發展。

香港是國際金融及商業中心，具備香港缺乏但所需的特別技能、知識或經驗的非內地居民，以及能夠對本港經濟作出重大貢獻的企業家，均可申請來港工作／投資。

在二零二二年，逾100個國家／地區合共13 495名來自不同行業的專業人士，獲准根據「一般就業政策」來港從事長期或短期的僱傭工作或投資業務。

「輸入內地人才計劃」旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作，以滿足本港的人才需求，提高香港的競爭力。此計劃沒有設定行業限制。截至二零二二年十二月三十一日，已有超過16萬名內地優秀人才和專業人才透過此計劃獲准來港工作。

居於海外的內地專業人才可申請來港工作，惟申請人必須在海外遞交申請，而且在緊接申請前必須在海外居住不少於一年。在二零零零年十一月至二零二二年 十二月期間，已有超過9 400名居於海外的內地專業人才獲准來港工作。

自二零二二年十二月二十八日起，根據「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，若招聘填補的職位空缺屬香港人才清單表列13個香港最需要的行業和專業領域，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，僱主無須證明本地招聘困難。

根據「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」獲准來港人士的逗留期限模式，已由 2-3-3 年放寬至 3-3-2 年，而獲准留港的頂尖人才的逗留期限模式則改為 3-5 年。

本處推出「非本地畢業生留港／回港就業安排」，以進一步吸引非本地畢業生留港／回港工作，從而提升香港的人力資源和競爭力，以及加強香港對非本地學生的吸引力。

非本地畢業生是指在香港修讀全日制經本地評審本地課程並獲得學士學位或更高資歷的非本地學生。自二零一八年五月十四日起，本安排已擴展至涵蓋在香港修讀全日制經本地評審非本地課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生。

非本地畢業生如在畢業日期（即畢業證書所載日期）起計的六個月內根據本安排申請留港工作，均屬於非本地應屆畢業生類別。他們無須在提出申請時已覓得工作。非本地非應屆畢業生是指在畢業日期起計的六個月後遞交申請的人士。他們須在提出申請時先獲得聘用。只要受僱從事的工作通常是由學位持有人擔任，以及薪酬福利條件達到市場水平，有關申請便會獲得考慮。

申請獲批人士在獲准逗留期間可自由從事和轉換工作，無須事先取得入境處的批准。截至二零二二年十二月三十一日，已有超過11萬名非本地畢業生根據此安排獲准在港工作。

自二零二二年十二月二十八日起，政府擴大「非本地畢業生留港／回港就業安排」的適用範圍，即包括修讀由內地與香港的大學於粵港澳大灣區內地城市設立的高等教育合作辦學機構所提供的全日制課程，而獲得學士學位或更高資歷的人士。此安排以試行形式推出，為期兩年。

根據「非本地畢業生留港／回港就業安排」入境的人士的逗留期限模式，已由1-2-2-3年放寬至2-3-3年，頂尖人才類別亦適用於根據這個計劃獲准來港的人才，獲准留港的頂尖人才的逗留期限為2-6年。

政府於二零一八年六月推出「科技人才入境計劃」，旨在透過快速處理安排，讓合資格科技公司／機構申請輸入非本地科技人才到香港從事研發工作。合資格科技公司／機構須先申請配額，獲創新科技署發出配額的公司／機構可相應地於配額有效期內為合資格人士向本處申請工作簽證／進入許可。截至二零二二年十二月三十一日，共有335名申請人根據此計劃獲批來港。

自二零二二年十二月二十八日起，在原本涵蓋的13個指定科技範疇中新增「量子技術」科技範疇。此外，根據計劃，科技公司輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定亦已撤銷，所獲配額的有效期亦由12個月延長至24個月。

根據「科技人才入境計劃」獲准來港的人士的逗留期限模式，已由 2-3-3 年放寬至 3-3-2 年，而獲准留港的頂尖人才的逗留期限模式則改為 3-5 年。

「優秀人才入境計劃」是一項設有配額並採用計分制的移民吸納計劃，旨在吸引世界各地的高技術人才或優才來港定居，藉以提升香港在全球化市場的競爭力。獲批的申請人無須在來港定居前先獲得本地僱主聘用。所有申請人必須首先符合先決條件，才可根據計劃所設兩套計分制的其中之一獲取分數。兩套計分制分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。

政府於二零一八年八月公布首份香港人才清單後，於二零二一年十月更新該清單，加入兩個專業，使專業項目總數增至13個，並擴闊部分原有專業的範疇。符合人才清單要求的申請人經評核後，可在「優秀人才入境計劃」下的「綜合計分制」獲得額外30分。

截至二零二二年十二月三十一日，超過11 900名申請人根據本計劃獲發配額（包括250名符合人才清單要求而獲得額外30分分數的申請人）。

自二零二二年十二月二十八日起，根據「優秀人才入境計劃」獲准來港的人士的逗留期限模式，已由2-3-3年放寬至3-3-2年，而獲准留港的頂尖人才的逗留期限模式則改為3-5年。

自二零二三年一月一日起，「優秀人才入境計劃」的年度配額將會取消，為期兩年。同時，「綜合計分制」亦會調整，加大申請人工作經驗的分數比重。申請人如擁有不少於3年於跨國公司或知名企業的工作經驗，可額外獲取20分。

為吸引已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代回港發展，本處推出「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」。此計劃不設配額，而申請人亦無須在來港前已獲得聘用。截至二零二二年十二月三十一日，本處共批准了573宗申請。

自二零二二年十二月二十八日起，根據「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」入境的人士的逗留期限模式，已由 1-2-2-3 年放寬至 2-3-3 年，頂尖人才類別亦適用於根據這個計劃獲准來港的人才，獲准留港的頂尖人才的逗留期限為 2-6 年。

當局推出「補充勞工計劃」，有限度地輸入勞工，使無法在本地聘得合適僱員的職位空缺得以填補，以紓緩勞工短缺問題。計劃由成員包括僱主及工會代表的勞工顧問委員會監察。截至二零二二年十二月三十一日，已有超過63 700名勞工透過這計劃獲准來港工作，其中仍在港工作的有逾6 600人。外地勞工須在合約屆滿時返回原居地，而合約的有效期通常最長為兩年。

當局准許外籍家庭傭工以受僱兩年的合約形式來港工作，以減輕本港許多家庭的家務負擔。截至二零二二年十二月三十一日，本港有超過33萬名外籍家庭傭工，當中來自菲律賓及印尼的人數分別約佔56%及41%。

申請人反對入境處處長不發出居留權證明書或經核證副本的決定，可向入境事務審裁處提出上訴。截至二零二二年十二月三十一日，本處從入境事務審裁處接獲超過1 550宗有關上訴。