刊物及新闻公报

2024年5月14日

入境事务处（入境处）昨日（五月十三日）在全港各区展开代号「银翼」的执法行动，打击与输入劳工相关的违规行为。行动中共拘捕四名涉嫌于非合约指定护老院工作的输入劳工及三名相关护老院的负责人。

入境处早前收到举报，指有多间护老院非法调配输入劳工工作。经深入调查及情报分析，入境处调查人员昨日展开行动，于三间护老院拘捕了上述四名输入劳工及三名护老院负责人。被捕的输入劳工分别为一男三女，年龄介乎三十二至五十二岁，涉嫌于非其合约中所指定的护老院工作而违反对其有效的逗留条件。被捕的三名护老院负责人则为三名女性，年龄介乎于四十二至六十五岁，涉嫌协助及教唆被捕的输入劳工违反逗留条件。

入境处发言人说：「任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，输入劳工获准以雇佣身分来港后，必须按『标准雇佣合约』所订明直接受雇于合约中指定的同一雇主，并担任合约中指定的职位及在指定的地点工作，而且不可受雇于其他公司或次承判商，亦不可转换雇主、职位或工作地点（『标准雇佣合约』订明的工作地点除外）。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆者同罪。」

发言人重申，雇用不可合法受雇的人是严重罪行。根据《入境条例》，雇主若雇用不可合法受雇的人，而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罚由原来的罚款三十五万元及监禁三年，大幅提高至罚款五十万元和监禁十年，以反映有关罪行的严重性。而有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等，亦可能需负上刑事责任。高等法院曾颁布判刑指引，聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。