2017年6月8日
入境事务处（入境处）一连三日（六月五日至七日）在全港各区展开一连串的反非法劳工行动，包括「曙光行动」以及联同警务处执行的「风沙行动」。行动中共拘捕十三名非法劳工和四名涉嫌聘用非法劳工的人士。
于「曙光行动」中，入境处特遣队人员共搜查了十个目标地点，包括餐厅、小食档、垃圾站、商店及住宅大厦，共拘捕八名非法劳工及四名涉案雇主。被捕的非法劳工为三男五女，年龄介乎二十六至四十八岁，当中一男三女亦涉嫌使用及管有怀疑伪造香港身份证。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一男三女，年龄介乎四十二至七十六岁。
此外，于「风沙行动」中，执法人员于上水宝运路及落马洲青山公路新田段共拘捕五名涉嫌非法从事水货活动而违反逗留条件的内地旅客，分别为两男三女，年龄介乎二十二至五十三岁。该批怀疑用作水货用途的货物包括护肤品、电子产品及电子零件。
由二○一二年九月至今，入境处采取了多次「风沙行动」，并拘捕了三千二百八十四名涉嫌从事水货活动的内地人及十八名香港居民。其中二百三十三名内地人被控违反逗留条件，其余三千零五十一人已被遣返内地。二百三十三名被检控人士当中，二百二十二人被判监禁四星期至三个月不等，其余十一人被撤销控罪。
入境处发言人说：「任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆者同罪。」
发言人警告：「任何人士使用或管有伪造身份证或他人身份证乃属违法，违者可被检控，一经定罪，最高可被判罚款十万元及监禁十年。」
发言人重申，雇用不可合法受雇的人是严重罪行，一经定罪，最高可被判监禁三年及罚款三十五万元。高等法院曾就此颁布判刑指引，聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。根据法院判例，任何人士在决定聘用一名雇员前，必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是可合法受雇的。除了查阅雇员的身份证外，该人亦负有明确的责任向雇员作出查询，而雇员提供的任何答案不会令该人对雇用有关雇员的合法性产生合理怀疑，否则法院不会接纳以此作为免责辩护。如求职者没有香港永久性居民身份证，雇主亦必须查阅他／她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判监禁一年及罚款十五万元。