2016年2月16日
入境事务处（入境处）昨日（二月十五日）在全港各区展开反非法劳工行动，包括「曙光行动」以及联同警务处及民政事务总署的联合行动。执法人员共拘捕八名非法劳工及四名涉嫌聘用非法劳工的人士。
于「曙光行动」中，入境处特遣队人员共搜查了十个目标地点，包括餐厅、货仓、杂货店、地盘及垃圾站，共拘捕六名非法劳工。被捕的非法劳工为三男三女，年龄介乎十九至四十七岁，其中一名男子涉嫌使用及管有伪造香港身份证。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为三名女子，年龄介乎四十九至五十九岁。
于联合行动中，执法人员于尖沙咀搜查了两间宾馆，共拘捕两名非法劳工及一名涉案雇主。被捕的非法劳工为两名男子，年龄二十二及三十二岁，当中一名男子持有不允许雇佣工作的担保书（俗称「行街纸」）。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一名男子，年龄为四十五岁。
入境处发言人说：「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。」
发言人警告：「非法入境者或受遣送离境令或递解令规限的人接受雇佣工作，开设或参与业务，均属违法，最高可被判罚款五万元及监禁三年。上诉法庭对有关条例颁定判刑指引，以监禁十五个月判刑作基准。」
发言人亦警告：「任何人士使用或管有伪造身份证或他人身份证乃属违法，违者可被检控，一经定罪，最高可被判罚款十万元及监禁十年。」
发言人呼吁雇主切勿聘用非法劳工，并强调任何人士如雇用不可合法受雇的人，亦属违法。违例者经定罪后，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。同时，如求职者没有香港永久性居民身份证的话，雇主亦必须查阅他／她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判罚款十五万元及监禁一年。为了遏止雇用非法劳工，高等法院于二○○四年颁布判刑指引，指出雇用不可合法受雇的人属严重罪行，而聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。