2015年1月27日
入境事务处（入境处）一连两日（一月二十五及二十六日）在全港各区展开一项代号名为「曙光行动」的反非法劳工行动，共拘捕八名非法劳工及五名涉嫌聘用非法劳工的人士。
入境处特遣队人员搜查了八个目标地点，包括餐厅、小食档、垃圾站、按摩中心、货仓、髮型屋及食品工场，共拘捕了八名非法劳工，分别为两男六女，年龄介乎三十二至五十一岁，其中一男一女涉嫌使用及管有伪造香港身份证。而因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为两男三女，年龄介乎四十七至七十二岁。
入境处发言人说：「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆者同罪。入境处会继续联同其他执法部门采取有效行动打击有关罪行。」
发言人警告：「任何人士使用或管有伪造身份证乃属违法，违者可被检控，一经定罪，最高可被判罚款港币十万元及监禁十年。」
发言人呼吁雇主切勿聘用非法劳工，并强调任何人士如雇用不可合法受雇的人，亦属违法。违例者经定罪后，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。同时，如求职者没有香港永久性居民身份证的话，雇主亦必须查阅他／她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判罚款十五万元及监禁一年。为了遏止雇用非法劳工，高等法院曾于二○○四年颁布判刑指引，指出雇用不可合法受雇的人属严重罪行，而聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。